在盛夏时节，青春活力绽放之际，泰德热烈欢迎一群充满活力的新人才——新晋Powerman管理培训生和实习生。经过严格筛选，优秀的年轻学者齐聚一堂，准备在泰德开启新的成长篇章。.

01 | 欢迎新人才：相互了解 泰德

培训项目以一场精彩的破冰和团队组建活动拉开序幕，迅速拉近了大家的距离。随后，课程涵盖了公司的发展历程、全球布局和日常运营管理标准，让新员工全面了解泰德二十年的历史和组织架构。从人力资源和行政管理到实际财务操作，课程内容实用易懂，帮助大家快速建立对公司的整体认识，为未来高效工作打下坚实基础。.

02 | 创始人洞察：行业愿景与未来

泰德的创始人兼总经理陈睿先生亲自致辞，分享了他超过三十年的行业经验、二十年的创业见解以及对公司未来的愿景。他回答了新员工的问题，帮助他们更好地融入泰德，开启职业旅程。.

泰德生产中心副总裁林乔伊进行了鼓舞人心的个人分享，鼓励新人保持谦逊，奋勇前行。在随后的团队互动与反思环节，他与新员工进行了坦诚交流。大家热情洋溢地分享了两天的收获，对未来的工作充满期待。.

03 | 走进车间：体验品质与工艺

培训的第二天，新员工参观了生产车间，巡览了现代化的制造线和精密加工设备。从钣金车间到装配线和检测室，自动化生产流程、严格的质量标准以及对卓越的不懈追求，让每个人对“tide power品质”有了直观而深刻的理解。”

入职培训内容丰富、形式多样——融合了文化沉浸、战略愿景和实践体验。诚信、自由、共生、责任、感恩、人才和品质——泰德始终重视人才引进与培养，致力于打造成长平台，为每位员工提供施展才华的空间。.

04 | 传递火炬：携手迈向未来

新星已然崛起，未来光明。新Powerman（T2）项目的真正意义远不止入职培训——它是信念与责任的传递。泰德的老兵将二十年的智慧与奉献传递给新一代。一代传递火炬，下一代创新不止。这种无休止的接力，保持了企业精神的永葆青春。.

我们期待新一代同事秉持“为世界提供专业可靠的能源增值服务”的使命，在前辈们奠定的基础上开拓自己的道路，与泰德共同迎接未来二十年。.