En pleno verano, con la energía juvenil en plena floración, Tide Power dio la bienvenida a un grupo vibrante de nuevos talentos: los aprendices y pasantes de gestión de New Powerman. Tras un riguroso proceso de selección, jóvenes destacados se reunieron, listos para comenzar un nuevo capítulo de crecimiento en Tide Power.

01 | Bienvenida a Nuevos Talentos: Conociendo Energía de la marea

El programa de formación comenzó con un dinámico rompehielos y una actividad de formación de equipos que rápidamente acercó a todos. Las sesiones luego cubrieron el recorrido de desarrollo de la empresa, su presencia global y los estándares de gestión operativa diaria, brindando a los nuevos empleados una comprensión integral de los veinte años de historia y estructura organizacional de Tide Power. Desde recursos humanos y administración hasta operaciones financieras prácticas, los cursos fueron prácticos y accesibles, ayudando a todos a construir rápidamente una comprensión holística de la empresa y sentando una base sólida para un trabajo eficiente por venir.

02 | Perspectivas del Fundador: Visión de la Industria y el Futuro

El fundador y director general de Tide Power, el Sr. Rex Tan, dirigió personalmente a los nuevos empleados, compartiendo sus más de treinta años de experiencia en la industria, veinte años de conocimientos emprendedores y su visión para el futuro de la empresa. Respondió preguntas y ayudó a los nuevos miembros del equipo a integrarse mejor en Tide Power mientras comienzan sus trayectorias profesionales.

Joey Lin, vicepresidente del Centro de Producción de Tide Power, ofreció una inspiradora sesión de compartir personal, animando a los recién llegados a mantenerse con los pies en la tierra y seguir adelante. En la posterior interacción y reflexión en equipo, se sentó con los nuevos empleados para una conversación abierta. Todos hablaron con entusiasmo sobre sus aprendizajes de los dos días, llenos de expectativa por el trabajo que les espera.

03 | Dentro del Taller: Experimentando Calidad y Artesanía

En el segundo día de formación, los nuevos empleados visitaron el taller de producción, recorriendo la línea de fabricación moderna y el equipo de mecanizado de precisión. Desde el taller de chapa metálica hasta la sala de ensamblaje y la sala de pruebas, los procesos de fabricación automatizados, los rigurosos estándares de calidad y la incansable búsqueda de la excelencia brindaron a todos una comprensión intuitiva y profunda de la “Calidad Tide Power”.”

El programa de incorporación fue rico en contenido y diverso en formato — combinando inmersión cultural, visión estratégica y experiencia práctica. Integridad, Libertad, Simbiosis, Responsabilidad, Aprecio, Talento y Calidad — Tide Power siempre ha priorizado la adquisición y desarrollo de talento, comprometida con construir una plataforma de crecimiento y ofrecer espacio para que cada empleado prospere.

04 | Pasando la Antorcha: Juntos hacia el Futuro

Nuevas estrellas han llegado; el futuro es brillante. La verdadera importancia del Programa New Powerman (T2) va mucho más allá de la formación de incorporación — es una transmisión de la antorcha de la creencia y la responsabilidad. Los veteranos de Tide Power entregan veinte años de sabiduría y dedicación acumuladas a esta nueva generación. Una generación pasa la antorcha; la siguiente innova. Es esta interminable cadena de relevo la que mantiene el espíritu corporativo siempre fresco.

Esperamos que la nueva generación de colegas abrace la misión de “proporcionar servicios de valor añadido de energía profesional y confiable al mundo”, forjando su propio camino sobre la base sentada por sus predecesores y embarcándose en los próximos veinte años junto a Tide Power.