El 9 de mayo, con la finalización completa de la expansión y mejora de las fábricas en China, se celebró con éxito la cuarta Conferencia de Empleados de Tide Power titulada "Con Nuestro Corazón y Alma Conectados, Es Previsible Superar Obstáculos" en Fuzhou, con la participación del personal de las fábricas y oficinas en China.

Empecemos desde cero, limpiemos las viejas montañas y ríos, y miremos hacia el cielo. Con la apasionada melodía de "Man Jianghong", la cuarta conferencia del personal de

Energía de la marea

abierto.

2020-2022 son tres años extraordinarios, con el impacto de la epidemia, la recesión económica, la agitación global y muchas dificultades enfrentadas por las empresas de comercio exterior, como la disminución del mercado y la congestión en el transporte. En medio de viento y lluvia, la reforma es necesaria para la supervivencia. Tide Power

Unidos como uno solo, comenzando desde el problema, resumido y aclarado, reformó la estructura organizativa, mejoró el sistema de productos, ajustó la estrategia de ventas, se consolidó continuamente, mejoró y rompió barreras, y se elevó en la adversidad, rompiendo la situación y renaciendo. La empresa ha logrado resultados notables en expansión de personal, reinstalación de la fábrica, actualización de la imagen y aumento de beneficios, con un desarrollo próspero.

Mirar hacia atrás es para un mejor progreso. Basándose en tres años de desarrollo, el equipo de gestión de la empresa ha resumido la experiencia y ha emitido un plan estratégico de desarrollo a tres años para 2023-2025. Con un enfoque de desarrollo tranquilo y un ritmo de desarrollo constante, trabajaremos junto con todos los empleados para avanzar y abrir el futuro.

El día de la reunión, la bestia auspiciosa oriental levantó un león para animar, mostrando el valiente y audaz estilo de caza y espíritu de lucha de Tide Power.

las personas. Las emocionantes actuaciones de canto y baile, en forma de música de batería, danza china, canciones folclóricas y cambio de caras en la ópera de Sichuan, recibieron una ovación de pie en el salón, e incluso mostraron la vitalidad y el espíritu del Poder de la Marea

personas, llenas de confianza, sin miedo a las dificultades, innovadoras y valientes.

Durante los últimos tres años, han surgido un gran número de empleados ejemplares. Para demostrar el valor de los modelos a seguir y recompensar a los empleados por sus contribuciones sobresalientes, en esta conferencia,

Energía de la marea

ha establecido seis premios principales: Premio a la Contribución del Equipo, Premio al Modelo a Seguir en Sentido Inverso, Premio al Empleado Avanzado del Departamento 2020-2022, Premio a la Excelencia en el Crecimiento, Premio al Logro en el Desarrollo y Mérito a la Dedicación.

La empresa ha afirmado la entrega desinteresada del grupo de liderazgo en la prevención de epidemias, protegiendo la seguridad y la salud de todos los empleados durante estos tres años, y asegurando el funcionamiento normal de la empresa en la mayor medida posible; Reconociendo a los modelos a seguir ejemplares que han asumido valientemente la responsabilidad e implementado las medidas contra la epidemia, sin miedo y con valentía, garantizando la emisión de órdenes de manera fluida y oportuna; Felicitando a los empleados avanzados de primera línea de la empresa por su dedicación y esfuerzo en sus puestos, y otorgando los premios y honores más sinceros a los empleados que han caminado juntos durante cinco, diez y quince años.

La reunión llegó a su fin y el viaje comenzó de nuevo. Frente a un panorama en constante cambio y la competencia, solo mediante una planificación orientada al futuro, practicando la estrategia de desarrollo de la empresa, cambiando y actualizándose constantemente, podemos ampliar nuevas oportunidades y avanzar hacia un nuevo futuro desde un nuevo punto de partida.

En el plan de tres años siguiente, Kotai De ha sido completamente planificado y lanzado. Continuaremos promoviendo el espíritu de orientación a las personas, planificación colectiva y esfuerzo conjunto, y simbiosis y responsabilidad compartida. Navegaremos a través de las olas, trabajaremos de manera pragmática y avanzaremos hacia metas mayores.